（通訊員 任斯景） 投資人才，就是投資未來。日前，集團2014年度“學位/職稱/職業(yè)資格補貼”評定工作全面結束。據(jù)人資公司學歷、職稱驗證數(shù)據(jù)顯示：目前萬華集團及旗下各公司共有79位達標在職員工享受了學位/職稱/職業(yè)資格補貼，其中，2011年度達標33人、2012年度達標20人、2013年度達標13人，2014年度達標13人。

截至目前，集團旗下汽車、科技、教育、金融、旅游文化各板塊業(yè)務公司，均有配備與具體崗位相關的專業(yè)人才。汽車公司有高級營銷師、維修技師，科技公司有碩士、高級軟件工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、測繪工程師等，財務崗位有會計師、審計師、其它崗位還有建造師、編輯、人力資源管理師等。集團《薪酬制度（3.3版）》第三章中規(guī)定：“員工取得國家勞動人事部門頒發(fā)的技能證書，并通過企業(yè)內部組織的專項考核評定后，可按照評定后等級享受相應的職稱補貼�！�

據(jù)萬華人資公司學歷、職稱驗證工作人員介紹，享受“學位/職稱/職業(yè)資格補貼”還需以下條件：首先，必須要轉正，次月享受；其次,證書必須要人資公司評定，達標后由各公司按人資公司反饋的《職稱類補貼評定表》給予補貼；另外，只有證書達到一定的級別才會享受相應的補貼。在外單位掛靠職稱的人員將不享受職稱補貼。碩士、博士學位可享受補貼，中高級職稱可享受補貼，特級、一級、二級、三級職業(yè)資格可享受補貼。此項補貼通常在100-500元/月之間，最高補貼金額為1000元/月。

在經濟高速發(fā)展的時代，企業(yè)對員工知識儲備的需求越來越高，停步不前就意味著落后，尊崇真知、注重自我知識的更新是每一位追求上進的人的美好愿望。在新的一年里，各位同事們趕快找準目標為自己鍍金吧！