工作不分大小，用心不分時間，每一個勤奮、敬業(yè)、用心熱愛工作的員工都可以成為學習的典范。即日起至8月10日，集團將全面開啟為二季度“萬華用心人”點贊活動，8位用心人的用心事跡將通過“萬華風采”微信公眾訂閱號的贊一贊欄目進行全面展示，最終獲贊數(shù)第一的用心人將獲得精美禮品一份。支持他就去為他點贊吧！ 

萬華金盛獵豹部信息員　于曉娟 

      在公司車輛緊張期間，及時跟進聯(lián)系廠家板車情況，將最新信息及時告知領導，方便銷售人員做好客戶接車工作；在銷售人員大量交車忙碌時，主動承擔打臨牌工作，促使銷售人員快速交車； 每天打掃完自己的衛(wèi)生區(qū)域后都會檢查其他人員有沒有未收拾干凈的地方，主動幫助同事打掃衛(wèi)生；認真核對廠家系統(tǒng)的每一筆扣款及到款，均未出現(xiàn)差錯；車輛庫存明確，在廠家DOS考核后受到廠家的庫存核查獎勵。

青海萬華金鷹財務部會計　孫愛花 

      孫愛花自2013年9月27日進入公司，愛崗敬業(yè)、認真負責，完成了多項艱巨而棘手的工作：2014年5月完成了青海公司的整車核對工作，將多年不清楚的整車核對完畢，并為集團庫存處理提供了寶貴的數(shù)據(jù)；整車核對后又接手了青海萬華金鷹的會計一職，一人售前售后全部擔當；在任職會計期間完成了售后備件的核對工作，并于2015年6月將萬華金鷹庫存全部核對完畢，同時保證了賬實一致；孫愛花任職會計期間，青海萬華金鷹的審計也有了很大改觀，從2014年1月的“一堆”問題，提升至2015年5月的2項問題，可謂是質的飛躍。 

天水勝華財務部出納　余波 

      2013年10月8日入職以來，余波工作認真，態(tài)度嚴謹，盡職盡責，能夠嚴格遵守公司的各項管理制度，且工作能力突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，各項財務報表從未出現(xiàn)任何差錯。

萬華金慧市場部業(yè)務員　張慶海 

      在金慧公司感知物聯(lián)網停車場項目的兩個停車場施工跟進工作中，張慶海從4月下旬至6月中旬無休息地進行更換系統(tǒng)測試和跟進完善工作。經常性加班至凌晨，現(xiàn)場解決停車場測試期間出現(xiàn)的問題，每天對停車場系統(tǒng)測試結果進行匯總并在工作日上報，并對已解決問題進行復查核實，確保停車場系統(tǒng)的正常運行。 

      匯總、編寫《停車場系統(tǒng)培訓手冊》，做好停車場新設備及系統(tǒng)運行期間的培訓工作，不定時對保安人員進行現(xiàn)場講解和演示。加班設計制作公司企業(yè)宣傳冊、停車場所需宣傳物料。配合其他部門完成部分宣傳物料的設計。 

萬華金慧建維部工程技術員　張韜 

      經常帶頭加班加點到半夜，只要工作需要，周末休息時間也二話不說經常加班，毫無怨言。 

天津廣行在線旅游事業(yè)部計調　韓鳳嬌 

      在帶母親休假期間，也不忘記抓住各種機會與時間找地接。出發(fā)之前找同行咨詢當?shù)芈糜钨Y源的情況，網絡尋找當?shù)氐亟用麊�。了解當�(shù)仄渌�地接的服務與更多的供應商聯(lián)系，分別找不同的地接報一日游、接機、包車等服務，雖然這樣增加了其開銷但是卻有效地聯(lián)系到了不同的供應商資源并檢測了服務質量，為達成合作做好篩選。她白天要安排游覽與聯(lián)系地接，晚上與地接見面洽談合作。雖是自費休假，但也最終成了一次非常有效的當?shù)乜疾臁?/span> 

      每當下班時刻，客戶打來咨詢電話或客戶網上下單有問題進行咨詢，她總是第一時間熱情、耐心、細致的幫助客戶處理問題，從不計較個人得失，直到客戶滿意為止。

萬華小貸財務部出納　張紅燕 

      在公司積極引導大家利用微信平臺推廣公司品牌及業(yè)務的活動；能主動利用業(yè)余時間編輯微信宣傳內容，在朋友圈中對小貸公司進行廣泛宣傳，并得到公司獎勵。 

      積極進行敦煌公司商鋪按揭貸款客戶資料的收集，在貸款的各個環(huán)節(jié)均能及時與銀行溝通，并主動跟進貸款的進展情況。 

      主動學習票如意業(yè)務的流程和銀行對接辦理提供各項資料的工作，為今后開展銀行承兌業(yè)務打下良好基礎。 

董事會辦公室綜合部經理　盛玉卿 

      在董事會辦公室人員緊缺的情況下，被任命為綜合部經理（兼企業(yè)文化部經理）以來，本著為企業(yè)負責的責任心和盡職盡責的工作態(tài)度，經常加班加點工作，保障各項工作持續(xù)推動。領導交辦的工作全部用心記錄在案，積極主動逐項逐條落實。發(fā)現(xiàn)問題用心考慮后及時與上級溝通處理。處處用心留意分管工作的方方面面，能夠為領導分憂解難。用心感受同事的心態(tài)，并能夠提醒領導進行鼓勵和激勵。