�。ňC管中心 鄒秀芳）2013年2月25日13時40分，由萬華集團綜合管理中心企業(yè)文化部組織的，以“開卷有益”為主題的萬華讀書會正式拉開帷幕。萬華集團總經(jīng)理牛新偉主持會議，萬華集團各中心總監(jiān)、副總監(jiān)及各子、分公司總經(jīng)理、副總、總工等高層管理人員共計20人參會。各高層管理者根據(jù)《把酒店做成“奧特萊斯”模式》、《微信創(chuàng)業(yè)，“草根”新機會？》、《痛苦管理 這樣也可以激勵》三篇文章，并結(jié)合各公司實際情況進行分析、思考、探討。

　　讀書會由起初的提問式到相互探討，最后得以碰撞出有益于指導(dǎo)日后工作的“金點子”，此為“開卷有益”之完美見證。甘肅萬華總經(jīng)理宿曉中在學習文章后，得出了利用微信建立客戶即時信息平臺的思路；萬華金慧總經(jīng)理施強屬于實踐派，在閱讀文章伊始，既已安排公司相關(guān)部門申請了“16580一路我?guī)湍�”微信公眾服�?wù)號碼，擬通過微信公眾服務(wù)平臺向蘭州市車主提供實時路況服務(wù)；天津廣行總經(jīng)理胡欣伯則從團隊的重要性及創(chuàng)新角度深化思考；綜管中心行政總監(jiān)李婕通過反思重新定位自身，最終得出日后管理中的新方向等。

　　溝通需要理解力，讀書需要領(lǐng)悟力，而一個企業(yè)未來的發(fā)展需要的是學習力。今后萬華讀書會將形成常態(tài)化和例會制，集團將優(yōu)選并指定有益于個人和企業(yè)進步的，包括傳統(tǒng)文化經(jīng)典在內(nèi)的各類書籍，以及部分報刊文章讓大家閱讀學習。我們期待著這個“開卷有益”讀書會能夠獲取更多高層的理解和支持。學習從來不是浪費時間，學習更不可以敷衍了事，對它的態(tài)度決定了你對自我人生的態(tài)度。正如總經(jīng)理牛新偉所言：在讀書學習這件事情上，“所見即所得”，我們每個人在學習中所領(lǐng)悟到的程度，即決定了我們自身真實受益的程度，而這個程度的深淺，則完全在于我們個人對此事的態(tài)度、理解力和學習力。

　　“做勤于思考的成功者”，這是大禹科技公司的學習心得，也是集團總經(jīng)理對大家寄予的希望。